本利用規約(以下「本規約」といいます。)は、「在宅お仕事比較」(以下「当サイト」といいます。)の利用条件を定めるものです。当サイトを利用した方(以下「利用者」といいます。)は、本規約に同意したものとみなします。
第1条(当サイトの目的)
当サイトは、スマートフォン等で確認・応募できる仕事、働き方、サービスその他関連情報を比較・紹介する情報サイトです。当サイトは、雇用契約、業務委託契約その他の契約当事者となるものではありません。ただし、当社が別途明示して自ら商品またはサービスを提供する場合を除きます。
第2条(掲載情報)
- 当社は、公式サイト、公開情報、紹介先または提携先から提供された情報等をもとに、掲載内容の正確性および分かりやすさに配慮します。
- 掲載情報は、作成・更新時点のものであり、仕事内容、募集条件、費用、報酬、受付期間その他の条件が変更されている場合があります。
- 利用者は、応募、登録または契約の前に、紹介先等が提示する最新の条件、契約書面および注意事項を自ら確認するものとします。
第3条(ランキング・評価)
- 当サイトのランキング、点数、星評価、編集部コメント等は、当社独自の比較基準に基づく編集上の参考情報です。
- これらは、利用者への適合性、採用、契約成立、収益、成果または満足度を保証するものではありません。
- 当社は、掲載内容の変更、調査結果その他の事情に応じて、評価または掲載順を変更できます。
第4条(広告・紹介料)
当社は、紹介先または提携先から広告料、掲載料、紹介料その他の対価を受領する場合があります。ただし、当社は、広告掲載または対価の有無だけを理由としてランキングを決定しないよう、公開する比較基準に沿って編集します。
第5条(禁止事項)
利用者は、当サイトの利用にあたり、次の行為をしてはなりません。
- 法令または公序良俗に違反する行為
- 虚偽の情報を入力または送信する行為
- 第三者になりすます行為
- 当社、紹介先、提携先または第三者の権利・利益を侵害する行為
- 当サイトの運営を妨害する行為、不正アクセス、過度な負荷を与える行為
- 当サイトの情報を無断で転載、複製、改変、再配布または商用利用する行為
- 反社会的勢力への利益供与その他これに関連する行為
- その他、当社が不適切と判断する行為
第6条(知的財産権)
当サイトに掲載する文章、画像、デザイン、ロゴ、プログラムその他のコンテンツに関する著作権、商標権その他の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。法令上認められる場合を除き、権利者の許可なく利用できません。
第7条(外部サイト・紹介先との取引)
- 当サイトには、第三者が運営するサイト、サービス、LINEアカウントその他の外部ページへのリンクが含まれる場合があります。
- 外部サイトの内容、個人情報の取扱い、契約条件および提供サービスについては、当該運営者が責任を負います。
- 利用者と紹介先または提携先との間で生じた契約、支払い、業務、報酬、損害その他の紛争は、当該当事者間で解決するものとします。ただし、当社の故意または過失により生じた損害について、法令上当社が責任を負う場合を除きます。
第8条(免責および責任の範囲)
- 当社は、当サイトの情報の完全性、正確性、最新性、特定目的への適合性を保証しません。
- 当社は、当サイトの利用により、必ず仕事が見つかること、採用されること、契約できること、収益または成果が得られることを保証しません。
- 天災、通信障害、システム障害、第三者による行為その他当社の合理的な支配を超える事由による損害について、当社は責任を負いません。
- 本条その他の免責規定は、消費者契約法その他の法令により当社の責任を免除できない範囲には適用されません。
第9条(サービスの変更・停止)
当社は、保守、障害対応、法令対応、運営上の必要その他の事情により、事前の通知なく当サイトの全部または一部を変更、停止または終了する場合があります。ただし、利用者への影響が大きい場合は、可能な範囲で事前に告知します。
第10条(個人情報)
当社による個人情報その他の利用者情報の取扱いは、別途定めるプライバシーポリシーによります。
第11条(規約の変更)
当社は、法令の変更、サービス内容の変更その他必要がある場合、本規約を変更できます。変更内容および効力発生日は、当サイトへの掲載その他適切な方法で周知します。変更後に利用者が当サイトを利用した場合、変更後の規約に同意したものとみなします。ただし、法令上個別の同意が必要な場合は、この限りではありません。
第12条(準拠法・管轄)
本規約は日本法に準拠します。当サイトまたは本規約に関して紛争が生じた場合、法令に別段の定めがある場合を除き、当社本店所在地を管轄する地方裁判所または簡易裁判所を第一審の合意管轄裁判所とします。
制定日:2026年5月25日
最終改定日:2026年7月25日